Открыть меню

Как увидеть человека настоящим?

kak uvidet
Недавно мне захотелось ответить на такой вопрос: если мы видим события и людей не такими, какие они есть, а такими, какими мы их воспринимаем с помощью убеждений и опыта, то как увидеть человека настоящим? Я долго думал и пришел к следующему выводу.

Людей мы можем оценивать тремя способами:

1. Свое мнение о человеке.
2. Мнение окружающих людей о человеке.
3. Что человек думает о себе сам. Его субъективный взгляд на самого себя.

Какой же способ оценки использовать, чтобы принимать человека таким, какой он есть?

Итак, если мы строим свое мнение о человеке, то, скорее всего, начинаем приписывать ему ложные качества, судим по действиям и додумываем (искажаем действительность). Так что этот способ оценки лучше всего отбросить: отбрасываем свои ценности, убеждения, взгляды, ярлыки.

Ярлык – любой шаблон восприятия. Именно шаблоны восприятия формируют мнение о человеке (плохой, хороший, шут, лидер, неудачник).

Далее, у нас есть мнения окружающих людей о человеке. И, если мы найдем множество различных мнений по поводу одного и того же человека, то сможем дать объективную, наиболее точную, оценку.

Сколько людей, столько и мнений, и, чем больше мнений мы соберем, тем более детально представим, какой человек перед нами. Однако этот способ тоже не подходит! Знаете почему?

1. Потому что все, в том числе и мы, будем оценивать человека ПО ДЕЙСТВИЯМ, а не по его НАМЕРЕНИЯМ. И мы дадим объективную оценку действиям человека, а не самому человеку. А мы знаем, что действия человека – это не он сам.

2. Нам и не нужно знать человека объективно. Чаще всего мы хотим узнать его «изнутри», чтобы ему понравиться, установить с ним контакт и долгосрочные отношения. И если при таких наших целях, мы будем давать объективную оценку человеку (на основе мнений других и своих выводов), то установить какие-то отношения и доверие не выйдет, так как человек думает о себе одно (судит себя по своим намерениям), а мы про него думаем другое (судим по действиям).

vzaimnost

Первый и второй способ подойдут, если мы хотим предположить, как будет действовать человек в будущем, но не для того, чтобы ОН ДУМАЛ, что вы знаете его изнутри (ведь для этого нужно оказаться в его теле и понять его мысли о самом себе).

«У других соринку в глазу замечает, а в своем бревна не видит». Эта пословица как раз о том, что других мы судим по действиям, поэтому мы не можем других оправдать, а себя — по намерениям, поэтому часто оправдываем свои поступки.

У нас остается только третий способ, который хоть и не позволит нам увидеть человека действительно истинно, но поможет увидеть его изнутри (понять и принять его намерения). Следуя из того, что наша цель была — длительный контакт и общение, то этот способ и есть самый подходящий. Почему?

Потому что человек есть то, что он о себе думает. И даже если мы видим, что он ошибается на счет себя, мы должны согласиться с ним в его оценке. Не стоит говорить, что кто-то поступает плохо — стоит узнать, с какой целью человек так поступил.

Тогда мы поймем его истинные цели (намерения) и он будет думать, что мы его понимаем. Или же мы можем начать его критиковать за действия, и он вступит с нами в конфликт: не о каких долгосрочных отношениях тут уже не может быть и речи.

filter

Вывод

— Узнаем, что человек думает о себе. Какие у него намерения и ценности. Как ОН хочет, чтобы к нему относились.
— Принимаем его мнение о себе самом, даже если нам кажется, что он ошибается. И уже потом (если нужно) начинаем менять действия человека, а не его самого и его намерения.

Все это позволяет нам принимать мнение человека о самом себе. А раз мы приняли его истинные ценности, то можем считать, что увидели его «настоящим».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Вы человек? Докажите: * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

© 2017 ЭкоРай · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru